Het hoogste niveau van executive search
De BarHeim-Methode is een op wetenschap gebaseerde, zeer innovatieve methodiek met uitstekende resultaten.
Wat veel recruiters vaak vergeten is dat de kandidaat met de beste kwalificaties op basis van hun cv niet altijd de beste kandidaat voor úw bedrijf is. Al deze kwalificaties zijn namelijk waardeloos indien een kandidaat uw organisatie binnen korte tijd weer verlaat.
DE BESTE, DUURZAME MATCH Om de perfecte, duurzame match te vinden, was daarom een nieuwe benadering van ons vakgebied nodig, waarbij een assessment niet het einde van het proces is, maar slechts het begin. GrassGreener Europe heeft de BarHeim-Methode voor werving en selectie ontwikkeld. Deze methode maakt onderscheid tussen de traditionele 'wervingscriteria' en de belangrijkere 'ontslagcriteria’, die vaak over het hoofd worden gezien.
BARHEIM Via onze methodologie en technologie worden kandidaten wetenschappelijk beoordeeld en waar mogelijk - met behulp van een benchmarkgrafiek - met elkaar op een meetbare manier vergeleken. Het resultaat is een consistente plaatsing van de meest geschikte kandidaat. Dit proces wordt ondersteund door een online platform dat onze klanten 24/7 toegang geeft tot hun campagnes en volledig inzicht in het proces, de voortgang en alle kandidaat informatie. Met een retentie van meer dan 96 procent na 12 maanden, liggen onze prestaties ruim 38 procent hoger dan het Europese gemiddelde.
Terugkerende klanten
Retentiegraad
Tevreden kandidaten